Доказывание по трудовым спорам о восстановлении на работе лиц, уволенных по собственному желанию

Выпуск №4-154, Колонка юриста

При предъявлении бывшим Работником в суд иска к Работодателю о восстановлении на работе, когда Работник был уволен по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации), суд, в зависимости от конкретных обстоятельств дела, выясняет: при каких обстоятельствах было написано заявление об увольнении по собственному желанию, намеревался ли Работник в действительности прекратить трудовые отношения по собственной инициативе, причины увольнения, не было ли увольнение вынужденным (совершенным под давлением Работодателя), не имело ли место нарушение трудовых прав Работника, не было ли увольнение обусловлено созданием для Работника неблагоприятных условий труда, соблюден ли двухнедельный срок (или иной срок в случаях, предусмотренных ТК РФ) предупреждения об увольнении или срок, установленный по соглашению работника и работодателя, не отзывал ли Работник свое заявление об увольнении по собственному желанию в течение указанного срока.

Суд проверяет факты соблюдения Работодателем общего порядка оформления прекращения трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ): ознакомлен ли Работник с приказом об увольнении под роспись (либо факт невозможности доведения приказа до сведения работника или отказа работника от ознакомления с приказом), выдана ли Работнику трудовая книжка и произведен ли расчет с Работником в день увольнения, правильно ли произведена запись в трудовой книжке работника, другие обстоятельства установленные ТК РФ.

Необходимые доказательства при обращении Работника в суд:

- копия приказа о приеме Работника на работу (выписка из приказа о приеме Работника на работу);

- копия приказа об увольнении Работника с работы (выписка из приказа об увольнении Работника с работы);

- копия заявления Работника об увольнении по собственному желанию;

- заявление Работника об отзыве ранее поданного заявления об увольнении и другие доказательства перечисленных выше фактов;

- документы, подтверждающие факты, изложенные в исковом заявлении Работника о восстановление на работе.

Фотогалерея